«Эвент Консалтинг Сервис» организует и проводит мероприятия разного масштаба и направленности. Новогодний корпоратив – это особая сфера нашей деятельности, в которой мы максимально проявили фантазию и создали большой выбор программ. Изучив портфолио на сайте, вы удивитесь тому, насколько разнообразным может быть этот праздник. Мы приятно удивляли своих клиентов в 2018 году и в грядущем наметили тот же план!

Новогодний корпоратив 2019: секреты организации главного праздника зимы

Тренд коллективных праздников последних лет – активное вовлечение гостей в программу мероприятия.

Хорошо спланированный корпоративный праздник должен включать несколько составляющих:

1. Комфортная локация. Это может быть открытая площадка, просторное или, наоборот, уютное заведение. Самое главное рассчитать вместимость и возможности реализации декоративной задумки в этом месте.
2. Активные развлечения. В этом одно из основных отличий профессионально сделанного корпоратива от обычного застолья. Гости должны быть максимально вовлечены в программу. Это могут быть нетривиальные тематические конкурсы и мастер-классы с элементами тимбилдинга.
3. Костюмы и праздничный антураж. Причем совсем не обязательно, чтобы зал украшали классические атрибуты Нового года (мишура, гирлянды, елочные игрушки). Если у вас особенная тематика, то это может быть все, что угодно: световые инсталляции, завораживающие проекции, скульптуры и другие всевозможные украшения. То же касается и нарядов. Гости могут прийти в праздничным платьях и костюмах или создать себе образы героев кинофильмов, например.

Корпоративный Новый год проводится в самых разнообразных форматах, и всё больше компаний задаются вопросом – как лучше провести новогоднюю вечеринку и при этом не потратить средства напрасно?

Доверить это дело профессионалам! Мы изучаем пожелания клиента как в концептуальном, так и в финансовом плане. Опыт помогает нам грамотно оптимизировать расходы и проводить отличные запоминающиеся мероприятия.

Примеры сценариев корпоративного Нового года 2017-2019

К этому новогоднему сезону мы доработали лучшие новогодние сценарии прошлых лет и подготовили приятные новинки – от тематических новогодних вечеринок до зимнего тимбилдинга . Для отелей и эвент-агентств предусмотрены специальные условия.

НОВОГОДНИЙ БАЛ-МАСКАРАД

«Бал-Маскарад» - это костюмированный бал в стиле XIX века. Вечер обещает быть романтичным, элегантным и очень новогодним!
Атмосфера настоящей карнавальной ночи, неожиданные образы коллег, немного таинственности и весёлые развлечения обеспечат незабываемый корпоративный вечер!

В преддверии Нового года практически все компании готовятся к его празднованию. Корпоративный Новый год - это почти must have для уважающей себя фирмы.

Вопрос в том, какой формат праздника наиболее уместен для вашей организации, как его выбрать? Вообще, для чего нужны праздники? Какую задачу можно решить хорошим корпоративом? Можно ли ставить вопрос об эффективности праздника и как ее подсчитать?

Елена Амаровна Соколова-Бауш , директор Департамента управления персоналом корпорации «ИНКОМ» :

Чтобы выбрать правильный для компании формат корпоративного праздника, необходимо определиться с целью мероприятия.

С помощью коллективных встреч и торжеств можно:

• поддерживать дух единства сотрудников,
• поощрять особо успешных сотрудников,
• транслировать основные ценности компании, особенности ее корпоративной культуры,
• подводить итоги работы,
• озвучивать ключевые задачи на следующий год.

После того как цель мероприятия ясна, составляется список приглашенных гостей. Нужно определиться, будут ли это работники всей компании или только руководство, коллектив одного отдела или целого департамента. Здесь важно учитывать такие моменты, как количественное соотношение мужчин и женщин, возраст гостей, специфика их рабочего функционала и прочие особенности. Это поможет не только составить оптимальную программу мероприятия, но и сделать торжество или встречу приятными и запоминающимися. Немаловажен при организации корпоративных торжеств и встреч бюджет мероприятия.

Когда все факторы определены, можно наиболее точно подобрать подходящий формат праздника.

Раньше, когда наше агентство еще не было компанией-гигантом, общие праздники проходили по классической схеме: организовывался ужин, на который приглашались лучшие специалисты. На таких вечерах сотрудники выступали перед коллегами с собственными, подготовленными заранее номерами: пели песни, танцевали, рассказывали стихи, а после все вместе веселились на дискотеке. Такой семейный формат не только еще больше сплачивал и без того дружный коллектив, но и был дополнительным стимулом к достижению новых высот. Однако праздники не ограничивались выступлениями сотрудников. По мере того как компания росла и развивалась, на некоторые мероприятия стали приглашать известных артистов эстрады.

Сейчас в корпорации работает более 8 тыс. человек, и мероприятия такого формата не совсем приемлемы. Одновременно собрать вместе столько людей, пусть даже лишь лучших, достаточно сложно, поэтому праздники и торжества проводятся внутри каждого отделения или департамента и организуются исходя из предпочтений той или иной структурной единицы агентства. Кому-то по душе классический ужин в ресторане или кафе, другие предпочитают активный отдых на природе, идут на каток, играют в боулинг, пейнтбол, футбол, а после собираются за накрытым столом и в спокойной уютной обстановке делятся впечатлениями о проведенном дне. Некоторые подразделения организуют походы на дискотеку или на концерт.

На сегодняшний день специализированные event-агентства предлагают большой выбор различных неординарных, нестандартных и «сказочных» вариантов по празднованию Нового года. Это, например, могут быть «веревочные курсы», включающие в себя помимо развлекательных моментов командообразующие тренинги. Обычно они проводятся на свежем воздухе. В Волене, Яхроме и других крупных пансионатах для подобных мероприятий есть специальные площадки. На «веревочных курсах» сотрудников делят на несколько групп, и они принимают участие в различных соревнованиях и эстафетах. Итогом становится приз и общее торжество в кругу коллег. Подобные мероприятия приобретают все большую популярность, и многие предпочитают активный отдых на природе корпоративному ужину в ресторане.

В нашей компании каждое подразделение регулярно проводит корпоративы в честь Нового года, 23 февраля и 8 марта, а иногда и по случаю профессиональных праздников. В летние месяцы обычно организуются дни здоровья с выездом на природу. Поскольку риелторы люди творческие, на каждом таком мероприятии они готовят выступления для своих коллег: читают любимые стихи, поют песни, демонстрируют танцевальные номера. Особенно ждут корпоративных праздников те, чья работа достаточно рутинна и однообразна. Подобные публичные мероприятия дают возможность сотрудникам проявить свои таланты и как следует отдохнуть, пообщаться и повеселиться с коллегами. Отметим, что бухгалтеры, ИТ-специалисты и аналитики при всей монотонности их работы на самом деле люди творческие и креативные и к корпоративным праздникам готовятся с особой ответственностью: сами пишут и читают стихи, мастерят тематические костюмы и ставят небольшие спектакли для коллег.

Поскольку человек проводит на работе значительную часть времени, для большинства соискателей, устраивающихся в компанию, важен хороший коллектив, который поддержит и поможет. Поэтому так важна роль человеческих взаимоотношений внутри отдела и подразделения. Сотрудникам необходимо встречаться и общаться в дружественной и неофициальной обстановке. Корпоративные праздники они воспринимают как дополнительный бонус. Если в течение года или даже нескольких лет подобных мероприятий не было, сотрудники начинают жаловаться на то, что компания не предоставляет им такой возможности, а мотивация к работе в команде и интерес к трудовой деятельности в компании в целом у персонала начинают снижаться.

Оценить эффективность таких мероприятий в финансовом эквиваленте или в процентном изменении производительности труда довольно сложно, поскольку четкой методологии нет. Однако подобные неформальные корпоративные мероприятия являются одним из важнейших элементов, способствующих созданию и поддержанию внутри коллектива хороших дружеских взаимоотношений, единого духа и партнерства.

Полина Хабарова , директор по персоналу компании КРОК :

В нашей компании работают активные, увлеченные люди. Постоянно меняющиеся технологии во многом определяют и профессиональное, и личностное развитие каждого сотрудника компании. Поэтому хочется, чтобы их отдых был таким же насыщенным и разнообразным, как работа, а значит, и праздники должны быть особенными.

На корпоративные мероприятия приглашаются все сотрудники, и каждый может принять участие в подготовке: выступить в праздничном представлении или поработать над его организацией в том амплуа, которое ему интересно.

В "Cirque du CROC", новогоднем шоу - 2013, сотрудники освоили виртуозные роли, получили уникальные навыки и «звездные» эмоции. Тренировки и репетиции, которые проходили после работы неподалеку от офиса компании, объединили коллег: почти три месяца они создавали цирковые номера, общались, обменивались опытом. Вместе с ними в шоу участвовали и топ-менеджеры. И это тоже наш праздничный обычай - на сцене сотрудники, включая руководителей и генерального директора, которому традиционно достается роль первого плана.

Хороший корпоративный праздник - это тимбилдинг, инструмент для поддержания корпоративной культуры, возможность транслирования ценностей компании и вместе с тем укрепление бренда работодателя. А значит, праздничные корпоративные мероприятия должны присутствовать в календаре компании. Даже в тяжелые времена от праздников не стоит отказываться, иначе у сотрудников возникнет ощущение нестабильности, появятся негативные слухи, уныние. Но оптимизировать расходы компании при подготовке и проведении корпоративного мероприятия можно. Например, мы и кризисный 2009 г. встречали весело: бой курантов заменли торжественным снятием гигантского банта, украшавшего новое офисное здание, - так мы объединили новоселье и новогодний праздник.

Праздник - это отличный способ повысить эффективность коммуникаций. Например, на дне рождения компании мы организовали музыкальный фестиваль. Методом жеребьевки определились группы и возглавившие их продюсеры. Таким образом, в команду каждого продюсера-топ-менеджера входили сотрудники разных уровней, разных департаментов и направлений. На протяжении двух месяцев шла подготовка к конкурсу. Творческая обстановка и драйв музыкального фестиваля принесли дивиденды. Получаем их по сей день.

Наталья Альбрехт , вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО «ВымпелКом» :

Мы рассматриваем корпоративные праздники, в том числе Новый год, как эффективный инструмент управления персоналом. На уровне организации отмечаем два традиционных праздника: день компании и Новый год. И в соответствии с традициями, начало которым было положено 20 лет назад, Новый год и на сегодняшний день остается мероприятием для лучших сотрудников.

На официальное празднование приглашаются работники c высшими оценками по итогам работы за полугодие, номинанты и обладатели корпоративных наград, победители различных конкурсов, новаторы и участники корпоративных программ и стратегических проектов. Именно на этом празднике сотрудники получают высшие награды: «Бриллиантовая пчела», «Бриллиантовая идея», «Золотая идея» и др. Награды вручает топ-менеджмент компании. Так, до недавнего времени «Бриллиантовую пчелу» вручал не кто иной, как основатель «ВымпелКома» Дмитрий Зимин. На это мероприятие съезжается около тысячи сотрудников из всех регионов России.

Формат новогоднего праздника осознанно оставляем традиционным - это официальное награждение лучших представителей различных подразделений, поздравления высшего руководства, шоу и праздничная дискотека. В программу шоу, как правило, включается выступление топ-менеджеров, где у них есть возможность проявить себя в непривычной роли - роли артистов.

Кроме того, мы используем цифровые возможности поздравить всех сотрудников. Специально к празднику обновляются интранет, скрин-сейверы, тематика корпоративных изданий пополняется новогодними пожеланиями, поздравлениями, шутками, гороскопами. Мы также активно используем креативную форму видео- и онлайн-обращений топ-менеджеров ко всему коллективу. При этом стилистика обращений максимально неформальная, праздничная и вдохновляющая.

Оценка эффективности корпоративного праздника складывается из анализа очевидного факта достижения/недостижения поставленной цели. После мероприятия мы проводим анкетирование участников на предмет их удовлетворенности корпоративным праздником. Как правило, интегральная оценка по всем критериям составляет около 90%.

Мы рассматриваем корпоративные праздники как эффективный инструмент формирования и сохранения корпоративной культуры, а также построения успешной команды лидеров.

Ольга Паршина , заместитель HR-директора Группы компаний АКИГ :

Когда заканчивается осень, практически в любой компании встает вопрос о проведении корпоративного мероприятия, посвященного празднованию Нового года. Наверное, первое, от чего отталкивается работодатель, - это формирование бюджета, и вот тут-то встает вопрос: чего именно хочет компания от праздника и какова его цель?

Многие придерживаются мнения, что это должно быть что-то пафосное, грандиозное, рассматриваются даже варианты приглашения эстрадных звезд. Возникает вопрос: какую цель преследует руководство - устроить праздник, чтобы дать возможность расслабиться своим сотрудникам, или же это просто определенный PR-ход для компании и лишний повод получить освещение в СМИ?

Как правило, на крупных мероприятиях сотрудники разбиваются на небольшие группы, чаще по отделам, в которых работают, и естественно, ни о какой сплоченности коллектива в данном формате речь идти не может. Возможно, некоторые и не ставят перед собой такую цель.

В данном вопросе наша компания придерживается абсолютно другого формата корпоративных мероприятий и ставит перед собой задачу сплотить коллектив. Нам важно понимать и чувствовать, чего именно хотят наши сотрудники и какой общий эмоциональный фон в коллективе преобладает. В подобных вещах нельзя упускать оценку общего состояния дел в компании, поэтому для подобных целей мы привлекаем корпоративного психолога, который помогает раскрыть психологическую атмосферу в рабочем коллективе. Исходя из всех факторов выявляем формат будущего праздника. К подготовке стараемся привлечь как можно больше сотрудников из разных отделов. Готовим концепцию праздника и проводим его самостоятельно. Замечу, что специального креативного отдела по организации мероприятий у нас нет.

Наша компания не стремится сэкономить, тем более в Новый год, но мы придерживаемся максимально простого формата, чтобы всем было комфортно и уютно. Стараемся самостоятельно разработать сценарий мероприятия, придумать интересные конкурсы и подарки. Перед празднованием Нового года собираем пожелания работников для успешной реализации задуманного. Новый год празднуется в конце календарного года, когда сдаются всевозможные годовые отчеты, закрываются проекты, подводятся итоги и т.п., поэтому легкое торжество становится еще более необходимым.

Как и другие компании, иногда привлекаем ведущих. К их подбору относимся очень трепетно, поскольку нам важно, чтобы были учтены все наши пожелания. Ведущий должен понимать и разделять концепцию праздника.

Постановка вопроса о расчете эффективности корпоративного праздника, на мой взгляд, несколько некорректна, поскольку он для того и проводится, чтобы не связывать его с рабочими процессами, а дать возможность сотрудникам отдохнуть, пообщаться друг с другом, а иногда и просто познакомиться или узнать друг друга ближе.

В любом случае важно в течение всего года обращать внимание на эмоциональное здоровье персонала, давать возможность переключаться сотрудникам, а не заставлять их жить на работе от праздника до праздника.

Ирина Максимова , HR-директор «Пронто Медиа Холдинг» :

Корпоративный праздник для крупных компаний, несомненно, must have. В «Пронто-Москве» гибкий подход к формату мероприятий, основное качество которого - разнообразие. Главное - вовлечь побольше сотрудников в действие, ведь чем больше позитивных воспоминаний у коллег, тем заметнее результат HR-усилий. С одной стороны, празднования уже всем приелись, но с другой - если корпоративный праздник не проводить, сотрудники будут демотивированы.

Тем не менее надо четко понимать цели и задачи корпоративного мероприятия. При плохой организации и задумке огромный бюджет может быть потрачен на бесцельное застолье, которое оставит не самые лучшие воспоминания у участников. А ведь корпоратив может быть не просто развлекательным, но и с элементами тимбилдинга, и таким образом будут решены сразу две задачи:

1. сплочение коллектива,
2. формирование лояльности сотрудников к компании.

Об эффективности события можно говорить тогда, когда мероприятие хорошо срежиссировано, предварительно разработан четкий сценарный план, забрифованы все участники, где каждый знает свою роль, приглашены съемочная группа и фотограф. Кстати, самый простой и наглядный способ определения эффективности корпоратива - подсчет количества упоминаний о нем сотрудниками в социальных сетях.

Юлия Губанова , директор департамента кадрового консультирования, ЗАО КГ «Бизнес-КРУГ» :

Корпоративные праздники призваны объединить рабочий коллектив, если не всех его членов, то какую-то часть однозначно. У сотрудников появляется возможность наладить неформальные контакты. Еще одни плюс - если корпоратив прошел хорошо, он положительно скажется на имидже работодателя.

Замечательно, если у сотрудников будет возможность путем голосования выбрать формат корпоративного мероприятия. Ни в коем случае нельзя заставлять их идти на корпоратив или оставаться на нем до самого конца. Персоналу нужно правильно и заранее презентовать проект праздника, ответить на все вопросы, заинтересовать, увлечь.

На корпоративном Новом годе можно подвести итоги уходящего года для бизнеса компании, озвучить планы на предстоящий период, наградить лучших сотрудников, что поспособствует эмоциональному сплочению рабочего коллектива. Мы ведь все одна команда.

Инна Алексеева , генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner :

Для компаний со сплоченным коллективом корпоративный Новый год - это празднование успехов уходящего года с людьми, с которыми ты проводишь огромную часть твоей жизни. Здесь главное - не скучать. Каждый раз мы стараемся придумать что-то новое. В прошлом году проводили конкурсы, в этот раз решили попытать счастья в караоке.

Хороший корпоратив позволяет членам команды проявить себя с новой стороны, пообщаться с коллегами вне офиса, обменяться впечатлениями об успехах уходящего года. При подготовке новогоднего корпоратива точно не стоит экономить на еде, напитках и программе: ведь он бывает раз в году.

В Новый год, где и с кем бы ты его ни праздновал, очень важно забыть весь негатив и вспомнить то хорошее, что произошло за прошедшие 12 месяцев. Если год был трудным, нужно воодушевить команду, если ударным - пожелать таких же успехов и похвалить коллег. Подобные праздники позволяют вам и вашей команде «перезагрузиться», закрыть определенную часть истории компании и настроиться на приближающийся отдых. И, конечно, в Новый год самое время делать сюрпризы: их ваши коллеги точно запомнят!

Вера Ковалева , основатель Международной высшей школы презентаций и коммуникаций, портала «Как сделать презентацию» :

Самое интересное в корпоративном празднике - это степень его влияния на уровень лояльности сотрудников к работодателю. На многих корпоративах между компанией - а-ля большим братом (собственник, генеральный директор, совет директоров и т.п.) - и празднующими работниками существует нечто вроде пропасти. Отели, напитки и алкоголь принимаются персоналом слишком потребительски, как должное. То есть любовь к компании возрастает не сильно.

Мое глубокое убеждение состоит в том, что лишь коммуникации способны помочь двум сторонам почувствовать нечто живое, что впоследствии останется как добрые воспоминания и хорошие отношения.

Люди всегда отдают столько, сколько получают. Если «большой брат» хочет откупиться едой и мягкой мебелью в отеле, он получит желудки и тела, но не души и сердца. Конечно, накрыть стол и самоустраниться намного проще, чем вступить во взаимодействие, которое получит душевный отклик.

Вопрос в том, какой должна быть эта коммуникация, чтобы она привела к реальному росту лояльности персонала.

• Во-первых, топ-менеджменту следует присутствовать на празднике. Если сотрудники боятся руководства и не могут расслабиться, то самое время что-то менять. Для начала стоит хотя бы появиться на самом торжестве.
• Во-вторых, нужно перестать кучковаться только со своими. Закон формирования социальных групп таков, что люди притягиваются к тем, кто изначально им ближе. Высшее руководство находится на заведомо большей дистанции от подчиненных, чем коллеги этих самых подчиненных. Вот эту дистанцию необходимо сократить. И здесь уже начинаются ошибки.

Первая ошибка - это произнести формальную речь и получить в ответ такую же формальную благодарность. Вторая ошибка - не иметь представления о том, что ты делаешь на празднике.

Как сократить дистанцию и что делать? Что-то сделать нужно, но искренне. Если не получится с первого раза, то получится с пятого-десятого. Высший менеджмент не должен быть первой скрипкой, потому что тогда он получит толпу скучающих пассивных подчиненных. Он должен стать дирижером и сделать сотрудников творцами действа. Они должны вовлечься во что-то, что даст им новый опыт и эмоции, которые растопят стену непонимания между ними.

Многие думают, что новогодняя корпоративная вечеринка – стандартное ежегодное мероприятие, проводимое руководством фирмы для «галочки», поэтому находят всевозможные отговорки, чтобы не посещать в очередной раз скучный ужин. Возможно, в некоторых компаниях корпоратив выглядит именно так. Однако опытные HR-специалисты ответят вам, что эту практику не стоит брать на вооружение, ведь праздничный корпоратив – это не просто повод поесть и выпить, а важное тимбилдинг-мероприятие.

Оно позволяет сотрудникам наладить неформальные связи, лучше узнать друг друга, понять, к каким отделам относятся малознакомые коллеги, и превратить компанию из обезличенного набора комнат типа «отдела логистики», «бухгалтерии» и «склада» в конкретных персоналий. Безусловно, корпоративы не только призваны поднять командный дух, но и являются поводом отлично повеселиться, подытожив все плоды очередного ударного года, поэтому сотрудники вправе рассчитывать на яркий и запоминающийся праздник.

Новогодние корпоративы поднимают командный дух коллег по работе!

В крупных корпорациях часто имеются даже собственные event-отделы, продумывающие мельчайшие детали праздника. Вы спросите: а что же делать компаниям, которые не обладают финансовыми возможностями для того чтобы нанять специалистов по развлечениям? В данном случае вариантов может быть два: первый – обратиться в агентство, которое организует вам новогоднюю вечеринку, второй – справиться своими силами.

Во втором случае самым простым выходом является заказ ресторана. Однако современный корпоратив – это не обычное застолье, а продуманный сценарий, интересная заглавная тема и забавные развлечения, приправленные вкусной едой и капелькой алкоголя «для куража». Подсказать универсальную тематику, подходящую абсолютно всем фирмам, невозможно. Однако мы можем рассмотреть наиболее интересные, неизбитые и увлекательные идеи, среди которых вы точно отыщете ту, что подходит именно для вашего коллектива.

Подготовка новогоднего корпоратива

Готовиться к корпоративной вечеринке нужно заблаговременно. Если вы думаете, что успеете справиться с этим делом буквально за недельку, то глубоко ошибаетесь. К этому времени будут расхватаны лучшие площадки, музыканты, декораторы и даже все приличные event-агенства будут обеспечены заказами так, что не смогут взять ни одного лишнего клиента. Поэтому рекомендуем уже в сентябре-октябре начать обдумывать следующие моменты.

Подготовкой корпоратива нужно заняться за 2-3 месяца до Нового года

• Состав и количество потенциальных участников мероприятия. Именно с этого места стоит начать планирование всей вечеринки, ведь от числа, возраста и гендерного состава гостей зависит её тематика и выбор места;
• Увлечения коллег и то, насколько активно они любят проводить отдых. Безусловно, досконально узнать предпочтения 100 человек невозможно, но этого и не требуется – достаточно просто прикинуть основной состав участников, чтобы иметь представление о любимой музыкальной эпохе и склонности к активному или пассивному отдыху. Кроме того, корпорации с таким числом сотрудников обычно не занимаются организацией корпоративов самостоятельно, так что будем исходить из предпосылки, что ваша организация – это коллектив не более 20-30 человек;
• Финансовый вопрос. На этом этапе нужно выяснить, кто будет оплачивать мероприятие. К сожалению, в кризисные времена многие фирмы ограничивают бюджет на праздники, так что сумма может быть небольшой. Сразу решите, готовы ли ваши коллеги добавить немного личных денег, чтобы устроить вечеринку по высшему разряду, или вы будете отдыхать бюджетно;
• Место для проведения мероприятия. Знание числа участников, их интересов и бюджета позволит сократить круг вариантов, так что к этому этапу вы поймете, будете ли арендовать ресторан или бар, поедете на природу, в боулинг, караоке, примете участие в квесте или ограничитесь офисным праздником;
• Дата мероприятия. Понятно, что саму новогоднюю ночь сотрудники фирм предпочитают проводить дома, собравшись с друзьями или членами семьи, так что для корпоратива подойдет ближайшая к Новому году пятница или суббота;
• Праздничный декор. Конечно, если бюджет праздника позволяет такие траты, можно пригласить команду профессиональных декораторов, которые обеспечат выбранное помещение всем необходимым. Однако даже если вы устраиваете корпоратив самостоятельно, нужно обеспечить участникам новогоднюю атмосферу. Современная промышленность предложит множество вариантов , игрушек, растяжек и мишуры, а если в офисе есть личности творческого склада, то все необходимые украшения можно изготовить своими руками. Интернет поможет найти мастер-классы по созданию , а также готовые , и прочие декоративные элементы;
• Подарки и призы. Совершенно необязательно тратить на эту часть много денег, но даже маленький сюрприз в виде календаря, чая, кофе, елочной игрушки, фирменной чашки или ручки будет приятным дополнением к празднику;
• Новогоднее меню. Оно имеет прямую зависимость от формата вечеринки – это может быть фуршет, банкетное меню, заказ из ресторана, пицца и суши или домашние вкусности от каждого работника офиса;
• Дресс-код. Данный пункт важен для вечеринок, которые проводятся в оговоренной тематике. Сотрудники должны заранее знать заглавную тему праздника, чтобы успеть арендовать или пошить .

Топ идей для корпоратива-2018

Теперь, когда вы определились с основными параметрами праздника, стоит перейти к выбору идеи для вечеринки. Топ идей для корпоратива позволит организовать креативный и оригинальный праздник, который надолго запомнится коллегам. Выбирайте формат по душе и бюджету – и помните, что залогом отличного новогоднего корпоратива всегда является хорошее настроение, дополненное мандаринками, шампанским и фейерверками.

Идея №1: Необычная вечеринка в родном офисе

Если вы – небольшая фирма с ограниченным бюджетом и маленьким штатом сотрудников, не стоит думать, что придется праздновать Новый год 2018 самым скучным из всех возможных образов. Главное – подойти к делу с должной степенью фантазии! Кроме того, именно при таком формате организации вечеринки абсолютно каждый из коллег сможет в полной мере проявить отпущенные ему природой таланты и способности, а совместная подготовка к торжеству поспособствует сплочению коллектива.

Небольшие компании отмечают корпоратив прямо в офисном помещении

Пусть каждый работник возьмет на себя обязанности, которые ему по плечу. Любителям готовить нужно поручить праздничный стол, массовикам-затейникам – разработку сценария, подготовку конкурсов и розыгрышей, творческим людям – украшение помещения. Даже если нет лишних денег на декор, можно попросить принести немного игрушек и мишуры из дома, изготовить для окон необычные вытынанки и нанести рисунки по трафаретам. Дополнить офисный праздник можно такими мероприятиями:

• показательный концерт, для которого каждый подготовит небольшой номер;
• караоке, которое можно организовать как самостоятельно, так и пригласить ведущего с аппаратурой;
• новогодняя игра типа «Брейн-ринга» или «Что? Где? Когда»;
• тематическая фотосессия, для которой специалисты выбранной студии привезут вам необходимый реквизит;
• рисование шаржей – пока вы развлекаетесь и веселитесь, шаржист сделает около 10 веселых рисунков, которые еще долго будут напоминать о празднике;
• шоу с химическими фокусами – зрелищное мероприятие, которое способно увлечь даже самую серьезную аудиторию.

И это далеко не полный список развлечений, которые можно с легкостью организовать для небольшого и сплоченного коллектива офисных работников. Выбирайте формат по душе и убедитесь, что вечеринка в родных стенах может быть лучше любого ресторанного пафоса.

Идея №2: Корпоратив на теплоходе или пароме

Небольшое путешествие на теплоходе с прекрасными зимними видами, медленно сменяющими друг друга, – необычный праздник для компании, у которой нет финансовых проблем, ведь этот вариант будет дороже, чем вечер в ресторане. Тем не менее, новогодние корпоративы такого формата пользуются высоким спросом, так как их можно смело причислить к сегменту luxury.

Корпоратив на теплоходе – отличный способ развлечь коллектив

Организацией мероприятия занимаются специалисты, так что сотрудникам не нужно заботиться о меню, концертной программе и шоу. Единственное, что потребуется от работников компании – покупка шикарного наряда, так как атмосфера требует, чтобы мероприятие проходило по самому высокому разряду.

Арендовать яхту можно на 3-6 часов. Цена вопроса зависит от времени, числа гостей и сценария. Что касается количества приглашенных, то в формате обеда можно разместить до 100 человек, если же вы предполагаете фуршетное мероприятие, то на борту будет вполне комфортно 150-200 сотрудникам.

Идея №3: Корпоратив для спортивных людей

Данный формат праздника можно смело посоветовать небольшому коллективу, состоящему из молодых и активных людей, ведь корпоратив в виде состязания или игр на свежем воздухе – то, что надо для сторонников подвижного времяпрепровождения. Безусловно, в преддверие Нового года самыми востребованными будут зимние виды игр.

Корпоратив на свежем воздухе понравится молодому коллективу!

Специализированные фирмы помогут вам организовать игру в хоккей или биатлон для новичков, расскажут и покажут правила игры в кёрлинг, вывезут на площадку для пейнтбола или устроят вечер на катке с сияющей разноцветными огнями елкой. Подвижные игры на свежем воздухе обязательно разбудят у всех участников зверский аппетит, однако, к счастью, все площадки для зимнего спорта обычно имеют в собственности небольшие коттеджи или бары, в которых вам с удовольствием накроют новогоднее застолье.

Идея №4: Клубная вечеринка

Может быть, эта идея и не отличается особой оригинальностью, однако она приглянется молодым сотрудникам, которые не прочь от души потанцевать. Думаете, для такой вечеринки обязательно идти в одно из заведений города? Ошибаетесь – сегодня вы можете организовать свой собственный клуб! Для этого нужно будет просто пригласить ди-джея со звуковым и световым оборудованием, а также взять в аренду барную стойку с барменом.

Устроить клубную вечеринку можно даже в помещении промзоны

Не удивляйтесь – в крупных городах такие услуги по организации клубного пространства для веселых пати в тесном кругу давно не являются чем-то из ряда вон выходящих. В качестве помещения подойдет любое лофт-пространство, расположенное в бывшей промзоне, так как в этом случае громкая музыка и шум фейерверков не помешают отдыхать жителям соседних домов.

Идея №5: Новогодний корпоратив «а ля рюс»

Если у вас небольшой коллектив, состоящий из людей разного пола и возраста, предложите коллегам выездное мероприятие, которое погрузит их в атмосферу настоящей зимней сказки, стилизованной в лучших традициях фильма «Морозко». Организовать тематическую вечеринку можно в любом пригородном коттедже, расположенном в лесной зоне. Ивент-агентство без проблем устроит катание на санках, хороводы вокруг живой ели, шоу и конкурсы от Деда Мороза на самого красивого снеговичка или лучшую скульптуру из льда.

Корпоратив в аутентичном русском стиле внесет нотку патриотизма

Актуальными будут снежные битвы для самых активных сотрудников и выступление фольклорных артистов для работников старшей возрастной категории. Для создания аутентичной атмосферы на стол нужно подать квашеную капустку, моченые яблоки, хрустящие соленые огурчики, пироги и кулебяки, пенный квас, хмельную медовуху и прочие традиционные блюда. Не лишней будет и баня, чтобы от души попариться березовыми веничками.

Идея №6: Новый год на базе развлекательного центра

Прекрасный вариант организации праздника, если неподалеку от города нет загородных коттеджей в живописных местах, а посиделки в ресторане никого не радуют. Идея хороша тем, что развлекательный центр сегодня можно найти в любом населенном пункте. Дальше нужно выбрать мероприятие по вкусу участников корпоратива. К числу удачных вариантов можно отнести пение в караоке-руме, битву в лазертаге, гонки на картинге или соревнования в боулинге между отделами бухгалтерии, логистики и IT.

В развлекательном центре точно скучать никому не придется!

Можно смело сказать, что такой корпоратив будет идеальным решением для небольших офисных коллективов, для которых можно снять пару дорожек боулинга или лазертег-комнату на несколько часов, чтобы потом отправиться в бар для продолжения банкета. Не менее подходящим он является и для крупных компаний, которые могут позволить себе снять сразу несколько тематических помещений и бар, расположенный в комплексе развлечений, ведь так сотрудники смогут поучаствовать во всех играх и мероприятиях.

Идея №7: Квест-вечеринка

Одна из самых интересных и неординарных идей для праздничного корпоратива. Главное – чтобы коллектив обладал должной степенью активности и азарта, а также был готов к самым невероятным приключениям. Конечно, сразу нужно определить формат мероприятия. На сегодняшний день сфера развлечений предлагает несколько типов квестов.

Квест-комната вынудит сотрудников сплотиться в поиске отгадок

• Динамичные игры, в которых нужно перемещаться по городу на машинах, общаться с прохожими, разгадывать карты и искать тайники;
• Интеллектуальные квесты в специализированных комнатах, таящих в себе множество тайн и загадок. Можно выбрать фирму, у которой есть несколько квеструмов разной тематики, разбиться на команды и проходить их по очередности на время, а пространство для отдыха в холле зарезервировать под зону фуршета;
• Выездная квест-игра для большого числа участников, которая проходит прямо на банкете. Это новая услуга на рынке развлечений, которая сейчас набирает обороты популярности, ведь такой квест может быть организован непосредственно в банкетном зале или в офисе, причем группа актеров постоянно подбрасывает участникам праздника интересные головоломки и загадки.

Идея №8: Мастер-классы

Эту идею можно смело рекомендовать коллективам, которые состоят из представительниц прекрасного пола. Творческий мастер-класс – отличное времяпрепровождение, которое оставит массу положительных впечатлений, а руководство компании снимет с себя проблему организации праздничного мероприятия для подчиненных, переложив все вопросы на плечи специалистов.

Мастер-классы придутся по душе женскому коллективу!

Место проведения мастер-класса зависит только от бюджета компании, ведь их можно устраивать в офисе, в помещении фирмы-организатора и даже в ресторане или баре, чтобы потом плавно перейти к банкетной части программы. Тематика творческого класса может быть самой разнообразной:

• кулинарные мастер-классы по приготовлению основных блюд, закусок, конфет или пряников ручной работы;
• искусство составления букетов и икебан;
• мыловарение;
• декупаж;
• валяние из шерсти и изготовление игрушек-амигуруми;
• мозаика и витражная роспись;
• искусство изготовления парфюмерных композиций;
• каллиграфическое письмо;
• танцевальные классы латины.

Список можно продолжать практически до бесконечности, так что вам не составит труда выбрать занятие, которое придется по вкусу большинству сотрудниц.

Идея №9: Тематические дегустации

Даже самое традиционное застолье станет неординарным, если дополнить его дегустацией под руководством сомелье. Существует множество фирм, предлагающих услуги выездных и стационарных дегустаций, на которых можно попробовать благородные напитки. Если коллектив составляют по большей части мужчины, лучше организовать «пробу» интересных сортов виски или коньяка, а для смешанных коллективов больше подойдут винные дегустации. На таком мероприятии вы узнаете все о культуре потребления алкогольных напитков.

Закажите на корпоратив дегустацию, организованную опытным сомелье

Например, на винной дегустации вам расскажут о том, как выбирать и правильно хранить вино, что нужно учесть при чтении винной карты, какие бокалы подходят для разных видов вин, а также научат разбираться в специальных аксессуарах. Еще одним типом дегустационного корпоратива является эногастрономия. В этом случае дегустация объединяется с тематическим банкетом в ресторане-партнере, повара которого подготовят блюда, идеально подходящие под вкус разнообразных алкогольных напитков.

Идея №10: Стилизованные вечеринки

Составляя хит-парад идей для новогоднего корпоратива, нельзя не упомянуть стилизованные вечеринки. Кто-то может сказать, что такие корпоративы уже набили оскомину и не считаются чем-то оригинальным, но только подумайте о том, сколько существует вариантов и тематик стилизованных вечеринок!

Даже при минимальном бюджете вы точно можете организовать праздник, который никогда не повторит прошлогоднее мероприятие, будет забавным, веселым и полностью отвечающим тематике Нового года. Ведь что может быть более сказочным, чем карнавальная ночь? Даже навскидку можно вспомнить множество вариантов тематики для стилизованной корпоративной вечеринки.

Яркие стилизованные вечеринки не требуют больших затрат!

• Праздники в стилистике любимых сказок, фильмов и мультфильмов. Все, что потребуется от организаторов – выбрать основную тему праздничного вечера и продумать декор. При желании, можно заранее распределить роли между гостями, однако это подходит лишь для малочисленных групп, в которых легко распределить все имеющиеся в сказке или фильме типажи. В крупных компаниях не стоит ограничивать свободу творческой мысли участников – пусть каждый наряжается согласно своему видению и характеру. Самыми популярными темами для коллектива средних лет являются фильмы вроде «Приключений Шурика», «Чародеев», «Карнавальной ночи» или «Иронии судьбы», молодым работникам будут ближе празднества по мотивам «поттерианы» или вселенные DC Comics и Marvel, ну а тема «Мир мультфильмов Диснея» станет хитом для любого возрастного и гендерного состава, ведь у этого кудесника анимации есть персонажи на любой вкус;
• Музыкальные вариации. Практически каждое десятилетие 20 века подарило миру незабываемую атмосферу и огромное количество ярких коллективов, хиты которых до сих пор заставляют пускаться в пляс. Дальше выбор зависит лишь от предпочтений вашего коллектива, однако уверяем, что «стиляги» 60-х, диско 80-х, вечеринки в стилистике рокабилли и даже регги-вариации обязательно наполнят ваш вечер яркими красками и атмосферой настоящего праздника;
• Ностальгическая вечеринка в стиле «U.S.S.R.» потребует от вас достаточного количества «Советского» шампанского, множество «тазиков» оливье, рижских шпрот и мандаринов. А атмосферу можно дополнить стенгазетой с фото ударников офисного труда.

Конечно, на этом список тем далеко не исчерпан, ведь праздник может быть пиратским, рокерским, ковбойским или гангстерским, иметь стиль мексиканской вечеринки или великосветского бала 19 столетия – выбирайте любой вариант и веселитесь от души!

Заказывайте Корпоративный Новый Год в нашем агентстве! ОРГАНИЗАЦИЯ и - это наш конек! Ночь волшебства и чудес никого не оставляет равнодушным. Сколько приятных моментов ожидания связано с этим изумительным праздником, как хочется в верить в невозможное в эту пору. В довесок ко всему в последние годы ко всем плюсам этого события добавляются десятидневные каникулы, ставшие для многих синонимом отпуска, по сути, это и получается мини-отпуск длинною в десять дней, разве это не может не радовать большую часть населения России (мы не говорим «всех россиян», потому что некоторым приходиться работать и в это время) и не дарить того приятного, томного ожидания чудесных событий? Вас интересует ? У нас есть интересные сценарии, приглашения, фото, идеи костюмов и многое другое! Или Вы хотите заказать корпоративный праздник? Лучшие ведущие Москвы к Вашим услугам!

КОРПОРАТИВ ПОД КЛЮЧ МОСКВА

Проведение корпоративов под ключ в Москве - составляющая социальной жизни любой компании. Время когда все сотрудники фирмы собираются вместе, чтобы повеселится, посмеяться, вкусно покушать и немножко выпить. В такие моменты невзгоды отходят на второй план и забываются, мозг и душа отдыхают, чтобы быть готовым снова поработать. Корпоративная вечеринка повышает боевой и командный дух коллектива. Это полезно для продуктивной работы. Так что сейчас к корпоративам подходят ответственно и с душой, стараясь провести лучший оригинальный корпоратив для своей команды. Заказать корпоративный праздник можно у нас прямо сейчас!

ЗАКАЗАТЬ НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ

Корпоративный новый год с Дедом Морозом и Снегурочкой заказывали? Смелее ныряйте в сказку самой волшебной ночи в году. Чудеса, волшебство, море смеха и радости ждет всех участников мероприятия. А все потом что организация корпоративных праздников – основное направление в нашей деятельности, и мы досконально знаем, как сделать торжество по-настоящему классным, ярким и незабываемым. Организация корпоративной вечеринки (корпоративный Новый Год) пройдет с особой тщательностью, а результат в виде фонтана спецэффектов, азартных конкурсов и необычного сценария, превзойдет все ваши ожидания! Спешите к нам!

КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД: ЗАКАЗ, ПРОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОГОДНИХ КОРПОРАТИВОВ В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ

Корпоративный Новый Год - это одна из услуг нашего агентства. Мы обеспечим вкусный стол для компании любого размера! Ведь чем больше, тем веселее! Большая компания требует особой организации. Когда отдыхает человек 20 - это уютные посиделки. Когда гостей человек 300 - сценарий совсем другой. Корпоративные вечеринки на такое количество людей обязательно требуют организаторов. Мы предоставим своих профессионалов. Это настоящие специалисты, уровень которых позволяет им справиться даже с 300 спартанцами! А уж организация новогоднего корпоратива им точно по плечу!

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ КОМПАНИИ

Вы хотите организовать корпоративный праздник компании? Мы рады сделать Вам праздник под ключ! Наше event-агентство Москвы сделает для Вам яркий и веселый корпоративный праздник! Успейте забронировать дату на Новогодний корпоратив! Интересные и интригующие программы в сочетании с нашими великолепными ведущими подарят Вам фейерверк эмоций! Вы хотите отпраздновать Хэллоуин? В ресторане или в загородном доме с привидениями? Заходите на наш сайт! У нас есть уникальный сценарий, яркие фото, интригующее приглашение! Все, чтобы выбрать нас в качестве организаторов Вашего праздника и воспользоваться услугой Заказать праздник!

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВА НА НОВЫЙ ГОД

Новогодние праздники совсем скоро станут темой для беседы абсолютно всех жителей нашей необъятной родины, и, конечно же, всем хочется, чтобы эти праздники запомнились и стали темой обсуждения в течении долгового времени после их проведения, и многие задаются вопросом, как же достичь этого результата? Мы предлагаем Вам сделать, а вернее организовать тематическую вечеринку, стилизованную под то, что нравиться именно Вам, к примеру, это может быть Гавайская вечеринка, одно из самых наших интересных предложений на данный момент, или тоже очень интересная программа пионерской вечеринки, для нее очень легко подобрать реквизит, например, комплект пилотка плюс галстук обойдется Вам всего в сто рублей, согласитесь сумма совершенно незначительная, но эти атрибуты хорошо задают темп мероприятию, создание особой атмосферы проводимого праздника - это особая задача, справиться с которой могут только профессионалы своего дела эвент агентства, коим и является наше праздничное агентство ПраздникON. - это просто! Позвоните нам и мы возьмем все хлопоты о предстоящем празднике на себя!

ПРОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОГОДНИХ КОРПОРАТИВОВ И БАНКЕТОВ В МОСКВЕ

Организация корпоративов – дело хлопотное, требующее, с одной стороны, хорошего знания конкретного офиса в лицах, а с другой – специального опыта в плане развлечения большого количества людей. Эффектное проведение корпоративов невозможно без задействования профессионалов. Наши опытные ведущие работают в паре с ди-джеями, в результате получается великолепный творческий тандем.

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ В МОСКВЕ

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ ПОД КЛЮЧ

Корпоративный новый год - отличная возможность сделать приятный сюрприз для своих сотрудников. Издавна новогодние праздники считаются одними из самых веселых и беззаботных дней. Уже давно во многих организациях стало хорошей традицией корпоративный новый год отмечать вместе с сотрудниками и руководящим составом. На корпоративный новый годчаще всего приглашают Деда Мороза и Снегурочку. Конечно, новогодний корпоратив не может обойтись и без веселого ведущего, который поможет создать уникальный новогодний праздник. Ведущий создаст оригинальную тематику новогоднего корпоратива, исходя из ваших пожеланий. Корпоративный новый год принесет массу положительных эмоций, радости, беззаботного смеха и веселья.

КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД

За окном октябрь подходит к своей завершающей декаде, за ним последует ноябрь, а затем страда новогодних корпоративов. Организация корпоративного праздника Москва - именно этот запрос приведет Вас к нашему агентству. Устроить незабываемый и веселый корпоратив - это задача нам по плечу! Нами отточены за время работы интересные программы и мы рады сделать Если Вас интересует Организация и проведение рганизация новогоднего корпоратива под ключ - обращайтесь к нам!

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАЗДНИКОВ В МОСКВЕ

Вас интересует ? Но в каком бы формате не проходил корпоративный Новый год, представить его без ведущего практически невозможно. Проведение Нового года – это работа, от качества которой зависит градус настроения гостей и их общие впечатления. Поэтому так важно, чтобы ведущий на корпоратив справился со своими обязанностями. Не экспериментируйте. Даже если ваш сисадмин Вася отличается веселым нравом и повышенными коммуникационными возможностями, не факт, что к середине вечера ему не надоест развлекать родной коллектив, и он не отправится с секретаршей Светочкой любоваться звездами весь оставшийся вечер.

ОРГАНИЗАЦИЯ НОВОГОДНЕГО КОРПОРАТИВА

Одно из важный событий в жизни компании – организация новогоднего корпоратива. Для фирмы это очень серьезная залача – ведь это определённое количество лет успешной деятельности на рынке. И в таком случае организация корпоративных мероприятий должна подчёркивать важность события. Провести корпоратив должен опытный ведущий, который сумеет правильно расставить акценты на ключевых моментах. Такая корпоративная вечеринка способна «поднять боевой дух» у сотрудников, вызвать чувство гордости за работу в такой компании, настроить на дальнейшую продуктивную деятельность и достижение лучших результатов.

В целом, организовывая любой корпоративный Новый Год, Вы можете полагаться на саму атмосферу, царящую во всех уголках нашей необъятной родины. Удачного празднования!

Чем раньше проводится подготовка к мероприятию, тем больше возможностей! Не откладывайте организацию корпоративного Нового года. Звоните нам прямо сейчас! Мы принимаем предварительный заказ по телефону, отвечаем на возникшие вопросы, знакомим клиентов с услугами и вариантами проведения праздника. Для обсуждения всех деталей приглашаем в наше агентство. Цена мероприятия будет зависеть от количества человек, особенностей шоу программы и места проведения. Вам предлагается:

• полная подготовка сценария
• артисты и музыканты на праздник, пригласим звезд
• отличный фотограф, видеосъемка – позвольте запечатлеть это событие
• банкетный зал, или любая другая площадка на выбор
• замечательная музыка, веселая дискотека
• новогодние поздравления, пожелания от Деда Мороза
• самые удивительные спецэффекты
• новогоднее оформление праздников, оригинальные декорации, предоставим костюмы для тематической программы

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Выбираем лучший Новый год

Мы воплощаем любые ваши идеи и пожелания. Гарантируем праздничную атмосферу, незабываемое представление и хорошее настроение. Предлагаются классические, тематические, стилизованные и оригинальные новогодние программы.

Индивидуальная шоу программа

Предлагаем самые веселые шоу программы с выступлением артистов разных жанров, дискотекой, развлекательными номерами и т. д. Помогаем с подготовкой различных поздравлений от руководства и сотрудников компании. При необходимости готовы позаботиться о пиротехнических эффектах, световом оформлении, видео оформлении и пр.

Новый год в офисе

Не все предпочитают отмечать Новый год в банкетном зале и ресторане. Если у вас есть возможность провести праздник на территории своей компании, то вам пригодится организация корпоративного Нового года прямо в офисе. У нас возможна аренда светового оборудования, все оформление и праздничная программа для любого коллектива. Гарантируем поздравления и вручение подарков от самого креативного Деда Мороза.

Национальный Новый год

Иногда так хочется узнать традиции других стран. Мы предлагаем на один день очутиться где-то далеко от России, но при этом не тратить время на длительные перелеты. Окунитесь в яркую атмосферу новогоднего Китая, жаркой Бразилии или волшебной Испании. Любой «маршрут» на ваш выбор! Наши специалисты знают все особенности празднования нового года в разных странах. Вас ждет удивительный праздник. Мы поможет организовать программу и выбрать оформление.

Тематические программы и карнавалы

У нас множество идей для тематических вечеринок и карнавалов. Что может быть веселее, чем отметить праздник в стиле Голливуда, варьете, стиляг, мафии, любимых фильмов и т. д.

Новогодний тимбилдинг

Хотите совместить приятное с полезным? Это возможно! Заказывайте эксклюзивный новогодний тимбилдинг. К вашим услугам спортивные зимние развлечения, веселые конкурсы и забавы на свежем воздухе. Это идеальная организация корпоративного Нового года для тех, кто не хочет оставаться в стенах офисов.

Новогодний праздник для детей

Подарите праздник для детей сотрудников компании. Новогодние елки становятся все более востребованными. Коллектив оценит такую заботу руководства! Агентство по организации праздничных мероприятий Mahagon подарит настоящую зимнюю сказку. Клиентам предлагаются особенные программы, на которых выступят аниматоры и артисты.